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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

傳統文化與領袖人生智慧培訓 深圳:2020年09月04日

課程概述: 如何決策?如何馭人?如何保證組織的執行力?越來越多的企業已經把怎樣做領導、怎樣快速培養領導能力擺上了重要日程,那么如何快速提升企業的領導力呢? 本課程依據國學領導力理論,古為今用,全面解析企業領導面臨的種種問題,通過企業管理中的典型案例,構建國學領導力模型,讓領導者深刻體會如何學習成長、科學決策、組織團隊、......

7C集團公司企業文化突破 廣州:2020年09月04日

課程介紹 如何形成集團合力?如何激發集團活力?集團公司如何建立覆蓋多業務、多區域的文化體系?集團文化如何落實到業務單元和分子公司?企業文化如何與戰略、管理保持匹配?文化建設工作如何常態運行并持續創新?如何運用文化推動企業卓越成長?…… 《7C企業文化突破》解決方案匯集我們16年的研究實踐成果......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州:2020年09月22日

課程簡介 德魯克說:文化能生吃了戰略,可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰 略落地和實施的有力武器,一個企業有再好的戰略,如果沒有好的文化去匹配等于0,一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上,就在輿論上,就在文化落地執行上,而文化的落地又會提升員工的職業......

7C集團公司企業文化突破 深圳:2020年10月09日

課程介紹 如何形成集團合力?如何激發集團活力?集團公司如何建立覆蓋多業務、多區域的文化體系?集團文化如何落實到業務單元和分子公司?企業文化如何與戰略、管理保持匹配?文化建設工作如何常態運行并持續創新?如何運用文化推動企業卓越成長?…… 《7C企業文化突破》解決方案匯集我們16年的研究實踐成果......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2020年10月15日

課程介紹 【融入互聯基因】----活力、合力、創造……,互聯網時代的企業成長基因源自企業文化 【激活人性潛力】----在互聯網時代,企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力 【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力,方能成就互聯網時代的卓越企業 模塊一:......

向華為學習:任職資格在中國企業的最佳實踐 上海:2020年08月28日

課程介紹 以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同,一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而,許多管理者對此依然感到困惑—— 如何構建基于任職資格的核心人才管理解決方案? 如何快速掌握任職資格體系設計要點? 如何保證任職資格體系執行落地? 針對以上問題,我們特邀《任職資格與員工能力管理》作者、原華為戰略產品部總監......

精品課程開發的十項修煉 廣州:2020年09月04日

課程前言: 眾多領袖公司實現持續經營的秘訣在于高效的人才培養體系,而課程開發正是人才培養體系中重要的一環。在實踐中,許多人力資源工作者希望解決如下問題—— 如何定位培訓對象的需求? 如果進行課程設計與開發? 提升課程精彩的技術和方法有哪些? 針對以上問題,名課堂特邀《培訓師21項技能修煉》作者、培訓技術開發與應用專家段燁老師,與我們一同分享《精品課程開發的十項修煉》的精彩課程。本課程以ADDIE的”ADD”部分為核心,全面系統的......

企業高管之--培訓體系建立 廣州:2020年09月07日

課程介紹 隨著知識經濟時代的到來,企業競爭的焦點不僅是資金、技術等傳統資源,而是建立在人力資本基礎之上的創新能力。同時經濟的全球化發展使得企業間的競爭范圍更加廣闊,市場變化速度日益加快,面對這種嚴峻的挑戰,企業必須保持持續學習的能力,不斷追蹤日新月異的先進技術和管理思想,才能在廣闊的市場中擁有一席之地。 于是,增加對人力資源不斷的投資,加強對員工的教育培訓,提升員工素質,使人力資本持續增值,從而持續提升企業業績的和實現戰略規劃,成為企業界的共而建立一套有效的培訓體系是確保企業......

心理學技術在人力資源管理中的應用實務 北京:2020年09月12日

課程背景: 根據國際權威咨詢機構調查顯示:企業發生的管理問題中90%與人力資源管理正相關! 中國企業的管理者中90%不了解人力資源心理學,更不曾系統學習過人力資源心理學實務! 中國人力資源從業人群中90%不具備人力資源心理學實務能力! 現代管理學之父德魯克早在45年前就告訴我們:企業管理的本質在于人力資源心理的管理! 當今企業實際決定一個管理者不懂人力資源心理學將不能勝任管理崗位,更談不上創造高績效! 人力資源心理學實務將成為一個管理者的基礎必修課! 人力資源心理學實務也必然......

500強企業面試官認證課程—金牌面試官 北京:2020年09月16日

課程目標 1,統一面試的流程和語言,改善面試觀念和行為,樹立雇主品牌形象; 2,整合面試知識、工具、技巧和案例,提升關鍵面試技能; 3,通過現場訓練,提升面試的有效性和面試質量; 4,掌握面試問題設計策略,統一打分邏輯和標準。 學員收益 1.能力:讓面試官學會如何設計問題; 2.工具:讓面試官訓練問出真假、辨出高低; 3.技巧:愉快的候選人體驗基礎上,讓面試官掌握現場應變策略; 4.模型:掌握基于心理素質的人才甄選模型,升級面試官的識人雷達; 5.流程:SOP化的面試流程訓練......

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首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

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名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

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