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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

員工違紀(違規)行為處理與合法調查取證 上海:2020年09月03日

課程背景 / Background 根據最高院《民訴法》新司法解釋與違紀調查程序,2015年的員工違紀有兩大趨勢:過激化、隱蔽化。此外,隨著員工忠誠度普遍下降,員工的“對抗性”違紀持續增多,違紀行為本身也出現“多元化、復雜化、極端化”的新特征。諸如配偶介入利益沖突、商業賄......

母子公司人力資源管控體系建設與操作實務高級研討班 烏魯木齊:2020年09月04日

課程介紹 在集團的管控體系中,戰略管控居領導地位,是集團管控的最高層次;而母子公司人力資源管控,連同財務管控,作為不可或缺的重要支柱系,配合戰略管控以實現集團的整體戰略目標。而集團對人力資源管理的主要任務不是去發現人才,而是通過人力資源制度體系的完善去建立一個可以出人才的機制,并維持這個機制健康持久的運行。人力資源管控......

卓越培訓師(TTT)實戰營 深圳:2020年09月05日

【課程背景】 TTT,英文短語Training the Trainer的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分??墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?,很多企業依然存在著諸多的問......

系統·課程開發 深圳:2020年09月05日

課程背景 1.如何帶領業務專家快速開發課程? 2.如何通過經驗萃取萃取將隱形知識顯性化? 3.如何通過加工將顯性知識結構化? 4.如何將結構化的知識和經驗快速轉化為課程? 5.如何通過課程開發講組織經驗快速復制傳播? 6.如何通過團隊合作保障課程的質量? 7.如何快速迭代優化提升課程開發成功概率 課程特色 想要成功完成......

人才盤點與梯隊發展管理 深圳:2020年09月10日

培訓對象 總經理、副總、人力資源總監、人力資源經理、中層管理干部、有志成為人力資源管理的專業人士 課程特色 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精選了5個咨詢案例在課程......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 成都:2020年09月12日

培訓背景: “工欲善其事,必先利其器” “合同規范化流程標準化表單證據化” 本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以&ldquo......

企業績效考核與薪酬體系設計實戰訓練 廣州:2020年10月09日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

目標管理與績效考核實戰演練 上海:2020年10月09日

課程介紹: 1、“為什么我們辛辛苦苦制定的戰略目標得不到有效執行?為什么一些部門的工作方向和公司的想法總是偏離,似乎沒有和公司的整體經營思路、目標接軌?” 2、“為什么一些員工士氣低下,效率慢,您需要踢一腳他才走一步,沒有目標急迫感,責任感缺失?為什么員工做事沒動力,您心里著急他不急......

中國化領導藝術總裁研修班 北京:2020年10月10日

課程大綱: 第一講:西方領導管理概論 1.組織與領導 •什么是組織 •什么是管理 •管理、領導與企業 2.領導行為對員工特征的影響 •組織中的員工類型 •領導者的類型 •領導行為產生的員工類型 3.領導的判斷與決策 •知覺領導 •理性領導 ......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(B單元) 上海:2020年10月29日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行......

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