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近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

績效三部曲之一:目標績效管理 北京:2020年09月02日

課程介紹 管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于 1954 年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念,目標管理應該是管理者的首要工作,而實踐中,管理者往往出現以下問題: 在目標管理過程中的角色問題:沒有正確認知管理者在目標績效管理中的角色和要求,只是將......

新時期國企中高層管理者應具備的管理能力專題培訓班 上海:2020年09月16日

課程介紹 黨的十九大召開以來,習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量,國有企業的干部選任工作好壞,直接關系著我國上百萬億國......

管理的實踐—目標與計劃管理 杭州:2020年10月09日

課程收益 提升管理者的角色認知,掌握高效工作的時間管理技巧,杜絕拖延,提升執行效率;. 明確公司總體目標,明確并制定部門目標,明確并促進各部門之間的協作關系,認識跨部門溝通的重要性,減少責任推諉,掌握部門合作共贏的原則與方法; 掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法,有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法......

新時期國企中高層管理者應具備的管理能力專題培訓班 昆明:2020年10月14日

課程介紹 黨的十九大召開以來,習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量,國有企業的干部選任工作好壞,直接關系著我國上百萬億國......

新晉管理者職場秘籍 深圳:2020年10月29日

課程介紹 當今社會,企業的角逐、世界的角逐,都是實力的角逐。實力有軟硬之分,軟實力強調以德服人,硬實力強調以力服人。經營一個企業光靠硬實力不夠,必須借助軟實力,但更重要的是善用軟硬兼施的巧實力。企業經營關鍵在于管理者,管理者的率先垂范作用激勵定帶動整個團隊高效的想著目標出發。 本課程通過大量通俗易懂的案例和生動活潑的互......

基層管理者管理能力提升 深圳:2020年09月18日

課程背景: 看到這個題目,可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎?他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導下屬執行就行了!”沒錯,基層管理者的首要任務是督導下屬執行,然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行,服從管理,超越績效呢? 靠嚴厲的制度?細化的流程?靠公司賦予的職位權力?靠嚴密的監督? 在越來越人性化的當今社會里,單靠這些仍然不夠,還需要基層管理者具有很強的領導力,即個人影響力,才能樹立起個人權威,才能真正帶領團隊自動自發創造佳績! 作為基......

從專業人才走向管理精英 深圳:2020年10月09日

課程背景 專業貴在精益求精,管理貴在藝術和科學,隨著企業的快速成長,為滿足個人職業生涯的發展,越來越多的專業人才走向管理崗位,然而,這樣的轉崗往往讓企業感覺到:多了一個不合格的管理者,少了一個優秀的專業人才! 專業人才可以轉型做管理高手嗎?事實證明,答案是肯定的!不僅有許多專業人才成功轉型為管理者,而且專業領域中還出現了許多無比卓越的管理高手,他們不但成為企業的領頭羊,還站在所屬行業的最前面。他們非常成功! 世界首富比爾.蓋茨——軟件開發員出身,今天的......

從技術走向管理-馮南石老師 深圳:2020年10月09日

課程背景: 在職業發展的某個階段,許多技術/業務人員必須決定是繼續沿著技術/業務專家路線或者是走向管理的發展路線;在企業成長發展的過程中,有越來越多的專業人員進入到管理領域。但是我們經常會發現,很多剛剛走上管理崗位的專業人員角色不能轉換,過度關注細節;凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;希望下屬多提意見,但得不到任何反饋;抱怨下屬不愿意承擔責任;上司讓制定工作計劃,可卻無從下手;不知道如何分派工作?如何培養員工?如何領導團隊,更不知道如何確保你的團隊不出差錯&h......

從技術到管理:演好職場新角色 成都:2020年10月15日

課程介紹 如果工作做得好,在一個結果導向的公司就會被提拔重用,從只需要管好自己,到管幾個人,再從管理幾個人到管理很多人......很多剛晉升的管理者最難的一段時間,是升職后的3個月的適應期,既需要重新定位老同事老上級的關系, 又要學會如何輔導督促和提升下屬的工作、如何讓下屬尊重自己的命令、如何在發生錯誤去糾正、如何帶領團隊讓員工融入公司、如何跨部門解決問題... 本課程包含了你首次進入管理角色從設立團隊目標到解決團隊問題的全部內容。 通過講師點評和演練,你將自信滿滿地返回工作......

如何有效管理85、90后員工 福州:2020年10月20日

課程背景 85與90后是一個特殊的群體,他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點。他們個性張揚、敢于表達、充滿朝氣;但是,他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我…… 無論如何評價85-90后的這一群體,但有一點可以肯定:85-90后的員工已經成為企業發展的中堅力量,他們將決定企業未來的命運或前途。因此,如何有效地管理85-90后的新生代員工并讓他們充分發揮自身價值,是我們每一位管理者都需要掌握的新的知識和技巧。 本課程旨在幫助管理者掌握如......

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