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近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廈門:2020年10月09日

課程前言: 招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛,而又無法一時攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題-- · 沒有明晰人力資源規劃與招聘管理體系 · 沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧 · 沒有掌握考察深藏不露的應試高......

員工招聘與面試技巧高級研修班 廣州:2020年10月09日

課程背景: 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法! 沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失! 那么,如何提高員工招聘的質量?如何科學評價人才的能力和素質......

《校園招聘與面試技巧》 北京:2020年10月15日

課程收益: 解決問題: 1.如何了解大學生的特質? 2.選用大學生時如何明確在選什么? 3.如何選用合適的面試方法有效地選到目標需求的大學生人才? 4.如何有效地設計招聘計劃展開大學生招聘? 課程大綱: 1.了解大學生 他們是誰? 他們的性格特質和思維方式是什么樣的? 如何正確理解他們的價值觀和行為方式 2.明確我們要......

卓有成效的招聘和留才技巧 深圳:2020年10月15日

背景 / Background 企業核心競爭力越來越表現為對作為第一資本的人才的培育、擁有和運用能力。人才是推動企業健康發展的力量源泉,無論從宏觀角度,還是從微觀角度來看,人才是企業發展的決定性因素。因此只有擁有了充足的人才,企業才能實現跨越式的發展。 松下幸之助說:企業即人。企業的興衰,關鍵在人,企業能否發展,在很大......

高效招聘與面試技巧課程 成都:2020年10月29日

課程介紹 “公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節省50%。因為高績效的員工有高的產出。”現代的人力資源管理界普遍都認可“選對人比培養人更重要”這一理論,因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業人才競爭力的第一步,而招聘與面試人員的專業程度將直接對這......

筆跡分析心理學 蘇州:2020年09月06日

課程對象 ——誰需要學習本課程 人力資源管理專員、主管、經理、總監、總經理、企業中高層管理者:總經理、副總經理、總經理助理、各部門總監及經理、對此課程感興趣的人士 課程目標 ——通過學習本課程,您將實現以下轉變 1、掌握筆跡分析心理學方法。 2、學習筆跡分析心理學體系,較好掌握知己知彼、知人知心的分析程序和“字變人變”訓練技巧,并能系統運用,一生受益匪淺。 3、不見面即可知人知心,能基本運用分析體系在教育......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 哈爾濱:2020年09月08日

培訓背景: 您是否經歷招聘前準備“充分”,招聘過程中卻沒有招聘到合適的人才? 您是否為選擇何種招聘方式效果最佳而困惑? 您是否為在面試過程是運用何種技巧而對應聘者如何判定而猶豫不決? 您是否對自己招聘到的人才是否能發揮作用而有些擔心? 您是否擁有完整的招聘技術,但卻不知如何盡情發揮所長? 您可藉由慧眼識英才訓練系統課程,讓您的專業與專長,為企業配置優秀的人才,使您擁有職業舞臺與非凡成就,同時促進企業更好的發展! 課程收益 本課程秉持從具體到抽象、從感性......

基于績效改善的教練技術 北京:2020年09月10日

課程收益: 輔導是一個建立工作關系和提升員工業績的過程,可以使個人變得更加強大,提高個人和職業的能力,實現自己獲得不斷增長的更高職位的目標,并且朝著他們的事業目標不斷取得進步。 這門溝通方式課程是一個工具,指導你的溝通方式、溝通靈活性以及在他人眼中的溝通情感。學員會填寫一份問卷,并且挑選一些他們的同事來填寫另外的由電腦生成的反饋卷,關于學員對于不同人群的不同需求的理解能力。 在這個過程中,參與者會得到一個個人的指導方案來為其提供溝通策略針對任何他們想要影響的被引導者。 關于有......

薪酬談判與候選人背景調查 深圳:2020年10月14日

課程背景 / Background 在眾多 HR 的心目中最糾結的不僅是能否找到企業需要的人才,而是看上了某位人才、彼此又都感覺合適時,卻卡在了薪酬談判的門檻上。薪酬談判,是招聘者和應聘者智慧博弈的過程。見招拆招,HR 應該如何應對? 根據調查顯示70%的求職者認為,“包裝”簡歷是天經地義之事。由此可見,造假已成為一種潮流。然而,事情還遠遠不止這么簡單。在“巧妙包裝”之外,還有大量的簡歷“惡意造假”,很多......

員工手冊與懲處制度制定誤區及風險控制 廣州:2020年10月23日

課程背景 個人所得稅納稅信用推行,對個人所得稅嚴重失信當事人,稅務部門將推送相關部門,依法依規實施聯合懲戒。 外籍人士是否知道境外工資也要合并計算個稅(按公式)?從沒有在中國領工資又居住超過90天的外籍人為何也要交個稅?在中國有房子及家人同住的外籍人士為何在中國沒有住所?面對新稅務環境,外籍個人有什么稅收籌劃方案? 許多外籍員工分別在中國境內和境外領工資,有些更不想中國的HR知道他們的境外收入。在2018年及以前,責任在公司;2019年起,沒把境外工資合并計稅而導致少繳稅款,......

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