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貴陽勞動合同培訓

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貴陽勞動合同培訓公開課

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 貴陽:2020年09月01日

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 貴陽:2020年09月02日

第一部分:《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業病防治法》修改的背景及發展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響2.《社會保險法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響3.《職業病防治法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影第二部分:481號、179號文廢止后的人力資源風險管控實務一、關于2008......

《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 貴陽:2020年09月22日

第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1:立法宗旨--適當調整過度保護、要適當平衡修改方向2:適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3:簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4:企業7種單方調崗調薪充分明示體現修改方向5:勞動合同法38條被動辭職的再定義修改方向6:經濟補償金的重新定義修改方向7:勞......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 貴陽:2020年11月06日

(一)解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準(1)經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準;(2)加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數?(3)計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年?哪些情況不能超過十二年?(4)計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限?上限和下限各......

技術規劃與技術預言管理 深圳:2020年09月04日

公司總經理、總工、研發副總、首席技術官、研發部經理、技術中心主任、技術管理部經理、預研管理部經理、技術總體辦主任、預研項目經理、通用技術管理部經理、研發標準化管理部經理等。課程內容:1.序言本章節學習目標:建立本課程學習的項目組織,明確本課程學習內容。各小組識別演練用項目,已備后續現學現用,掌握預研項目目標描述方式。1......

最新司法解釋:違紀員工解除管理、案例解讀及實務操作 上海:2020年11月05日

最近各地陸續有關于違紀員工解除相關的最新司法判罰案例,與之前的司法規范有較大不同。而違紀解除處理不好,常常都能引起勞動爭議的導火索。稍有不慎,在無形之中肯能就會為企業帶來沒有必要的損失并激化勞資矛盾。違紀行為在公司制度中未列應明如何處理?離職文本有哪些要點?解除補償如何計算?需要有哪些注意事項?我們非常榮幸地邀請到著名......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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