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濟南人才戰略培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京:2020年09月08日

第一章:薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治,經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

人才領航:打造面向未來的人才戰略 上海:2020年08月18日

第一單元、關鍵價值鏈——從頂層思考人才戰略的關鍵思路1.1、從整體到細節:解構人才戰略的內涵案例:由一次“減員增效”的故事說起案例:內外平衡(某企業負責人遇到的問題)技能卡片、人才供應鏈要素、管理者是人才戰略的重要推動力(天花板)人才戰略的一句話概要—&mda......

人力資本開發與企業人才戰略 廣州:2020年09月05日

一、人力是資源更是資本從農業時代到創意和概念化時代從勞動人事管理到戰略人力資本開發人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業一黨之力謀發展二、人才選拔機制為什么要進行人才選拔憑什么來進行人才選拔如何建立能力素質模型人才的評估與甄選員工招聘策略員工晉升策略員工淘汰機制典型案例分析三、人才培養機制什么是員工培訓什么是員......

新版DFMEA研發失效模式與影響分析 上海:2020年08月21日

失效模式及其后果分析(Failure Mode and Effective Analysis)為可靠性工程中常用的手法,起源于美國航空界和軍方60年代(Failure Mode Effect Criticality Analysis),其目的在改善產品和制造的可靠性;強調預防問題的發生;尤其在設計、生產開始階段就可提升......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海:2020年08月20日

有志于提升人性化管理的各級經理人、企業家課程收益:1.通過導師引導,讓學員洞悉自身的管理模式、優勢、盲點及自我提升的方向;2.課程學習,將開啟學員的覺察,極大地提升人際關系敏感度,對人的洞察可以提升到一個高度,感受到一個完全不同的嶄新世界;3.通過課程訓練,開始理解下屬的行為,知曉他們的個性優勢,靈活運用針對性的激勵和......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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